همه نوشته های برچسب شده "تغییر سازمانی ناشی از عوامل داخلی مانند ساختار سازمانی، فرهنگ و رویه‌ها و یا عوامل خارجی نظیر نوسانات بازار و فناوری"

مقاومت در برابر تغییر در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

آسان ریپورتاژ / مقاومت در برابر تغییر یکی از چالش‌های اصلی در مدیریت سازمانی است که می‌تواند اثرات منفی بر روی فرآیندهای تغییر و تحول در سازمان‌ها...